360度评估人才盘点-产品
【填写说明】1.此问卷通过对被评价者各项素质的评估，旨在帮助被评价了解自身的工作行为和发展需要，从而为被评价者的职业发展提供指导；2.请根据你日常工作中的观察与了解，对被评价者下面这些行为上的实际表现作出判断，并在其日常展示这些行为的频次程度进行选择；3.请作出客观公正的选择，每个问题都必须回答；4.本问卷将采取不记名方式，答题情况和个人信息都将严格保密，不会泄露给他人，可以放心作答。【评价标准】从不：在工作中从未明显展示这一行为，或展示频率极低，或有负面行为表现偶尔：在工作中展示这一行为频率较低（少于30%的情景下会展现所描述的行为）一般：在工作中展示这一行为的频率中等（30%-60%的情境下会展现所描述的行为）经常：在工作中展示这一频次的频率较高（超过60%的情景下会展现所描述的行为）榜样：是此类行为上成为表率，是他人学习的榜样
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1
应对较为复杂的产品问题时，能够通过思考，借鉴过往经验，运用工具及方法，做到及时有效的确定/分析问题，并达成最佳的解决方案
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2
能够跳出传统思维的限制，尝试新的思路、方法、途径/手段，以提高完成任务的效率与效果
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3
能够已开放的态度对待他人，喜欢与各种各样的人交往，了解他人独特的优势和兴趣与不足，并充分利用他人来达成组织目标
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4
能够做到与团队内/外部小伙伴积极沟通，主动寻求和尊重他人对问题的看法和意见，促进团队合作氛围的提升
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5
能洞察自我，充分了解自己的优势与弱点，消除盲点，并利用对自己的了解高效工作
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6
品行端正，有强烈的责任感和有上进心，能兼顾个人发展与团队目标
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7
有强烈的目标感和责任心，工作中能够做到精益求精，不断提高和完善自己
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8
勇于尝试和担当，愿意尝试变革，具有担当精神，能承受和消化变革所带来的压力和阻力
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9
能够准确把握用户需求，进行优先级排序，明确版本规划，通过迭代实现产品目标
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10
能够通过设计数据指标体系，进行数据的收集和分析，挖掘潜在规律和问题，以优化产品和支撑决策
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11
能够对行业情报、竞争对手动态和用户变化进行掌握和分析，确定产品的市场地位，掌握竞争格局，预测市场变化，确定战略战术
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12
能够依据用户使用场景，使用相关专业领域的知识、工具和技巧，设计出满足甚至超出用户预期的功能特性
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13
能够精准把握需求核心，项目上线后能满足原始需求
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14
能够通过流程规划、时程安排、任务和人员的管理以及资源的整合运用，提前/按时上线需求
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15
能够积极处理线上问题，态度正面，按时完成，并积极反馈问题
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16
能够主动发现产品问题，积极建立产品问题处理规范，处理效果良好
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17
能够主动推进自己的工作并协助他人完成工作，同事认可度高
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18
为了能够及时完成工作交付，愿意付出额外的时间完成工作
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19
对公司未来的发展非常有信心，在巨大压力下仍能够坚持克服各种困难，通过各种方法完成工作任务
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20
能够做到严以律己，对违背道德、损害公司利益的事情坚决说不，营造诚信正直的团队氛围